Ce groupe immobilier s’organise autour de cinq pôles d’activité : la promotion immobilière, les
agences immobilières (gestion locative et transaction), l’exploitation de résidences services,
une foncière, ainsi qu’une activité photovoltaïque.
Ces métiers sont portés par plus de 600
collaborateurs engagés.
Ce groupe à taille humaine est animé par des valeurs fortes :
Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat (PARC).
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Comptable référent - Services immobiliers H/F,
en CDI.
Poste basé à Chasseneuil du Poitou (86)
Rattaché(e) à la Direction Financière du périmètre, vous prenez en charge un ensemble
d’activités stratégiques couvrant l’intégralité des opérations comptables liées aux services
immobiliers et aux résidences gérées.
Vous garantissez la fiabilité des comptes, la qualité
des clôtures et la conformité des processus, tout en pilotant les actions d’amélioration
continue et en accompagnant la structuration du périmètre.
Ce poste implique une forte transversalité avec les équipes opérationnelles, les directions de
site et les fonctions supports, et joue un rôle clé dans l’optimisation des pratiques
comptables du groupe.
Vos missions
1. Management et animation de l’équipe de 3 personnes
- Organiser, planifier et répartir les tâches hebdomadaires, mensuelles et annuelles.
- Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en
compétences des collaborateurs.
- Superviser les travaux quotidiens : tenue des comptes, saisie, classement,
inventaires, clôtures.
- Animer les réunions d’équipe, piloter les priorités et gérer les sujets sensibles.
- Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, apporter un appui
technique continu.
- Conduire les entretiens individuels, gérer les plannings (congés, télétravail) et
garantir un haut niveau de service interne.
- Définir, avec le DAF, le plan comptable appliqué et veiller à sa bonne mise en œuvre.
2. Comptabilité générale sur un périmètre de sociétés dédiées
- Réaliser les saisies comptables.
- Effectuer les imports comptables, lettrages et réciprocités entre logiciels.
- Intégrer les ventes issues du PMS et assurer les contrôles associés.
- Gérer les paiements fournisseurs.
- Établir les déclarations fiscales.
3. Supervision comptable et production de l’information financière
- Réaliser ou superviser les révisions comptables, écritures d’immobilisation, arrêtés
mensuels et annuels.
- Produire et contrôler le bilan, le compte de résultat, les annexes et le dossier de
révision.
- Superviser les déclarations fiscales et les liasses (TVA, IS, taxes diverses).
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des états financiers dans les délais
légaux et internes.
- Prendre en charge ponctuellement certains arrêtés pour sécuriser les échéances
clés.
- Veiller à l’application des normes comptables et des procédures internes.
4. Missions transverses et dossiers spécifiques
- Assurer le suivi des dossiers complexes ou à enjeux.
- Gérer la refacturation interne groupe.
- Porter les actions d’amélioration continue, contribuer aux projets transverses et
répondre aux sollicitations des directions de site et des fonctions supports
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d’un Master Comptabilité Contrôle Audit, ou autre diplôme avec
spécialisation finance/comptabilité, ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en
comptabilité générale ou en supervision comptable, idéalement acquise dans un
environnement multi sociétés ou dans le secteur immobilier, hôtelier ou des résidences
gérées.
- Vous avez déjà encadré une équipe ou animé un pôle comptable;
- Votre posture managériale repose sur l’écoute, la pédagogie et la capacité à faire monter en
compétences vos équipes.
- Vous appréciez travailler en transversalité avec les opérationnels
et les fonctions supports, et vous savez évoluer dans un environnement en transformation.
- Autonome, fiable et orienté(e) résultats, vous avez à cœur de contribuer à l’amélioration
continue des pratiques comptables et à la qualité de l’information financière du groupe
Autres dispositions contractuelles :
- Rémunération à convenir selon profil, assortie d’avantages (Titres Restaurant,
intéressement, participation…).
Avantages :
- Horaires flexibles
- Télétravail (2 jours/semaine)
RTT