DURÉE : Environ 6 mois
LOCALISATION
Ouest parisien
ORGANISATION
Hybride : présentiel et
télétravail (2 jours)
DÉMARRAGE
Dès que possible
LANGUES
Français et anglais
professionnels
ENVIRONNEMENT
Groupe international en
transformation
Contexte de la mission
Groupe Côté, secteur ESN,
Dans le cadre du départ du responsable finance local, un groupe international recherche un manager de
transition capable d’assurer la continuité du pilotage financier et comptable de sa filiale française (3 sociétés en
France).
La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, en évolution et encore peu structuré localement.
Le manager interviendra comme point d’entrée finance au sein du groupe.
Il coordonnera les travaux avec les
équipes internes, les fonctions groupe et les conseils externes, tout en sécurisant les clôtures, le reporting 2026
et les obligations locales.
Enjeu prioritaire
Apporter rapidement de la structure, fiabiliser les flux d’information et garantir une
coordination fluide entre les parties prenantes locales et internationales.
Responsabilités principales
Production des reportings et clôtures 2026
Piloter les clôtures mensuelles, les circuits de validation, les revues de comptes et l’analyse des écarts post-
clôture.
Superviser la production des reportings en US GAAP.
Supervision de l’équipe comptable
Encadrer et coordonner trois comptables internes (France) et collabérer avec les comptable dans des CSP
situé à l’étranger , organiser les priorités et sécuriser la qualité ainsi que le respect des délais.
Coordination des comptes locaux 2025
Être l’interlocuteur interne principal du cabinet chargé de l’établissement des comptes statutaires 2025.
Collecter les données et réponses auprès des différents points de contact du groupe.
Pilotage de l’audit statutaire 2025
Conduire le processus d’audit local, coordonner les demandes et assurer l’interface avec les auditeurs et le
cabinet comptable partenaire.
Conformité fiscale
Superviser les obligations fiscales locales et les déclarations, en lien avec le prestataire fiscal externe.
Engagements de retraite
Piloter le calcul et la comptabilisation des indemnités de départ à la retraite avec l’actuaire, la paie, les
ressources humaines et les équipes comptables groupe.
Paie et contrôles financiers
Réaliser la revue mensuelle des paiements de salaires et sécuriser les contrôles associés.
Demandes ad hoc
Traiter les sollicitations financières et administratives ponctuelles, au niveau de l’entité française comme du
groupe.
Profil recherché
COMPÉTENCE ATTENDUS
Expertise comptable
Très bonne maîtrise des normes comptables françaises et bonne
pratique des US GAAP.
Expérience démontrée des
rapprochements et ajustements entre plusieurs référentiels
comptables.
Expérience internationale
Expérience réussie dans un groupe international et dans des
environnements matriciels, évolutifs ou insuffisamment structurés.
Management opérationnel
Capacité à superviser une petite équipe comptable tout en restant
très impliqué dans l’exécution et la résolution des sujets.
Langues
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme
à l’oral.
Posture
Leadership de proximité, diplomatie, sens des priorités et aptitude
à interagir avec des interlocuteurs locaux, des fonctions corporate
et des conseils externes.
Qualités personnelles
Proactivité, résilience, autonomie, rigueur et capacité à structurer
rapidement une organisation dans un contexte soutenu.
Livrables et résultats attendus
Clôtures mensuelles et reportings 2026 produits dans les délais et selon les attendus du groupe.
Comptes locaux 2025 et audit statutaire coordonnés avec l’ensemble des contributeurs.
Obligations fiscales locales suivies et sécurisées avec le prestataire externe.
Processus finance documentés, responsabilités clarifiées et priorités partagées avec l’équipe.
Passage de relais structuré à l’issue de la mission.
Cadre d’intervention
Rattachement
Direction financière / controllership du groupe
Équipe supervisée
Trois comptables internes
Interactions clés
Équipes finance groupe, paie, RH, cabinet comptable, auditeurs, fiscaliste et
actuaire
Modalités
Mission hybride, avec présence régulière dans l’ouest parisien
Durée indicative
Environ six mois
Profil attendu : un directeur financier de transition expérimenté, immédiatement opérationnel,
capable de conjuguer expertise technique, management et coordination internationale.